أدوار تتكامل
فريق العمل
هيكل وظيفي مقترح يوضح كيف تتكامل البرامج والتطوع والشراكات وقياس الأثر.
إدارة البرامج
تصمم نطاق المبادرة وجدولها ومواردها، وتنسق التنفيذ مع المستفيدين والشركاء. كما تتابع جودة التجربة وتوثق الدروس التي يمكن نقلها إلى برامج أخرى.
تجربة المتطوع
تنظم التعريف بالأدوار، وتطابق المهارات مع المهام، وتتابع التهيئة والسلامة والتغذية الراجعة. وتهتم بأن تكون المشاركة واضحة ومناسبة للوقت والقدرات المتاحة.
الشراكات والتواصل
تبني قنوات التعاون وتوضح مساهمة كل طرف، ثم تنسق نشر المحتوى بعد التحقق من دقته والحصول على الموافقات المناسبة.
الجودة وقياس الأثر
تراجع المؤشرات والأدلة وتساعد فرق البرامج على فصل النشاط المنفذ عن النتيجة المتحققة. وتُعرض الأرقام فقط بعد التحقق من مصادرها وحدودها.
لنصنع الأثر معاً